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发布时间：2026-01-22 热度：
我们公司接受劳务派遣用工，发生支出能在企业所得税前扣除吗?
先说答案:可以。
依据政策规定:企业接受外部劳务派遣用工，实际发生的费用，可以分两种情况在税前扣除:
第一:按约定直接支付给劳务派遣公司的费用，可以作为"劳务费支出"，准予扣除;
第二:直接支付给员工个人的费用，要根据情况分别计入"工资薪金"和"职工福利费"，按规定扣除。
咱们举两个例子:
第一种情况:A公司招了15个劳务派遣员工，每月给劳务公司45万，不再另给员工支付任何费用。
那么，这45万就属于"劳务费支出"，凭借合规有效发票，就可以在税前扣除。
再看第二种情况:B公司每月给劳务公司支付10万的管理费，另外给劳务派遣员工支付工资35万，支付伙食补贴、交通补贴3万。
那么，这10万的管理费，就可以按"劳务费支出"进行扣除;支付的伙食和交通补贴的3万计入"职工福利费支出"进行扣除;支付给员工的35万工资，应按照"工资薪金支出"进行扣除，同时可以一并计入公司的工资薪金总额，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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